Economist coordonator al Direcției rezoluție bancară

Economist coordonator al Direcției rezoluție bancară

Atribuțiile de bază ale Direcției rezoluție bancară (DRB) în principal se referă la următoarele:

• exercitarea competențelor de rezoluție bancară;
• organizarea și gestionarea procesului de lichidare silită a băncilor, la care a fost retrasă licența de desfășurare a activităților financiare;
• supravegherea procesului de lichidare silită a băncilor;
• alte activități în conformitate cu legislația în vigoare şi obiectivele DRB.

Cerințe minime obligatorii:

1. Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul economic. Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA (Grade Point Average), etc.), obţinute în ţară şi/sau instituțiile de învățământ respective.
2. Cunoașterea cadrului legal privind supravegherea și rezoluția bancară din Republica Moldova;
3. Abilități de operare al aplicațiilor MS Office.
4. Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Experiență în domeniul financiar-bancar;
• Cunoașterea limbii engleze.

Principalele atribuții funcţionale:

1. Asigurarea coordonării procesului de rezoluție, prin:

• evaluarea planurilor de redresare în scopul identificării acelor măsuri ce pot avea impact negativ asupra posibilității de soluționare a băncii şi înaintarea recomandărilor referitoare la aceste aspecte ale structurii care exercită funcția de supraveghere;
• elaborarea, reevaluarea și actualizarea planurilor de rezoluție;
• evaluarea măsurilor în care soluționarea unei bănci este posibilă, precum și eficacitatea măsurilor propuse de bancă pentru gestionarea sau înlăturarea obstacolelor semnificative, depistate în cadrul evaluării posibilității de soluționare;
• elaborarea propunerilor și proiectelor de hotărâri privind aplicarea sancțiunilor şi/sau măsurilor băncilor, inclusiv celor supuse rezoluției;

2. Asigurarea organizării și coordonării procesului de supraveghere a activității băncilor în proces de lichidare, prin:

• examinarea informației periodice privind situația băncilor în proces de lichidare și mersul procesului de lichidare;
• examinarea cererilor lichidatorilor băncilor în proces de lichidare privind vânzarea şi/sau predarea parțială a activelor băncii şi predarea parțială a obligațiilor băncii către alte bănci;
• supravegherea procesului de valorificare a activelor băncilor în proces de lichidare;
• elaborarea informațiilor, scrisorilor și răspunsurilor la scrisori/demersuri/petiții axate pe domeniul de lichidare a băncilor.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:

• 3 august 2023.

Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 158.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografia:

• Legea nr.548/1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
• Legea nr.550/1995 cu privire la lichidarea băncilor;
• Legea nr.232/2016 privind redresarea și rezoluția băncilor;
• Legea nr.202/2017 privind activitatea băncilor.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.