Economist principal al Direcției rezoluție bancară

Economist principal al Direcției rezoluție bancară

Atribuțiile de bază ale Direcției rezoluție bancară:

• Exercitarea competențelor de rezoluție bancară și aplicarea instrumentelor de rezoluție;
• Organizarea și gestionarea procesului de lichidare silită a băncilor, la care a fost retrasă licența de desfășurare a activităților financiare;
• Supravegherea procesului de lichidare silită a băncilor;
• Alte activități, care sunt în conformitate cu legislația în vigoare şi obiectivele DRB;
• Începând cu data de 01.07.2023, subdiviziunea va asigura supravegherea unui nou segment de competențe ce reies din atribuțiile de supraveghere ale CNPF asupra activității entităților financiare nebancare în proces de lichidare/insolvabilitate.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare în domeniul economiei. Pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţară şi/sau instituțiile de învățământ respective.
• Experiență relevantă de cel puțin 1 an;
• Cunoașterea cadrului de reglementare în domeniul entităților financiar nebancare;
• Abilități de operare a aplicațiilor MS Office.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Studii post-universitare.
• Cunoașterea limbii engleze (nivelul B2).

Principalele atribuții funcționale:

• Examinarea informației periodice privind starea financiară a instituțiilor supravegheate în proces de lichidare a genului de activitate/insolvabilitate și mersul procesului;
• Examinarea informației aferentă acțiunilor în instanțele de judecată privind încasarea datoriei, validarea creanțelor creditorilor și a creanțelor față de debitorii aflați în proces de insolvabilitate;
• Elaborarea informațiilor, scrisorilor și răspunsurilor la scrisori/demersuri/petiții axate pe domeniul de lichidare a instituțiilor supravegheate;
• Efectuarea/participarea la controalele din oficiu și pe teren la instituțiile supravegheate în proces de lichidare/insolvabilitate și elaborarea rapoartelor privind rezultatele de control;
• Participarea la elaborarea propunerilor de modificare a actelor normative în vigoare, ce țin de activitatea Secției.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală
• Mediu de muncă modern și prietenos
• Flexibilitate în programul de muncă
• Pachet salarial competitiv
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 18 septembrie 2023.

Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 158.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Bibliografie de referință:

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr.548/1995;
• Legea privind activitatea de asigurare sau de reasigurare nr. 92/2022;
• Legea cu privire la organizațiile de creditare nebancară nr.1/2018;
• Legea asociațiilor de economii și împrumut nr.139/2007;
• Legea privind birourile de credit nr.122/2008;
• Legea insolvabilității nr.149/2012.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.