Politica de confidențialitate

Prezenta Politică de confidențialitate explică modul în care SRL „Piata Muncii” prelucrează datele cu caracter personal în legătură cu utilizarea site-ului piatamuncii.md, inclusiv în cazul creării și administrării conturilor, publicării CV-urilor, publicării și gestionării anunțurilor de angajare, utilizării serviciilor pentru angajatori, abonării la notificări și utilizării altor funcționalități ale site-ului.

Prelucrarea datelor cu caracter personal se realizează cu respectarea legislației aplicabile în Republica Moldova, inclusiv a Legii nr. 195/2024 privind protecția datelor cu caracter personal.

1. Operatorul datelor cu caracter personal

Operatorul datelor cu caracter personal este:

SRL „Piata Muncii”
IDNO: 1014605002058
Sediu juridic: Cimișlia, s. Selemet, Republica Moldova
E-mail: info@piatamuncii.md
Telefon: 079482851

Pentru întrebări, solicitări sau exercitarea drepturilor privind datele cu caracter personal, persoana vizată poate contacta Operatorul folosind datele de contact de mai sus.

Operatorul nu a desemnat un responsabil distinct cu protecția datelor cu caracter personal. Solicitările referitoare la protecția datelor sunt gestionate de Operator.

2. Cui i se aplică această Politică

Politica se aplică persoanelor care utilizează site-ul piatamuncii.md, inclusiv:

candidaților și persoanelor care își creează un profil profesional;
persoanelor care publică sau încarcă un CV;
persoanelor care aplică la locuri de muncă;
reprezentanților și persoanelor de contact ale companiilor;
angajatorilor care își creează cont și publică anunțuri;
persoanelor care se abonează la notificări privind locurile de muncă sau CV-urile;
vizitatorilor site-ului.

3. Ce date cu caracter personal putem prelucra

În funcție de funcționalitatea utilizată, pot fi prelucrate următoarele categorii de date.

Pentru candidați și profilurile profesionale:

nume și prenume;
număr de telefon;
adresă de e-mail;
localitate și, după caz, adresă;
fotografie;
oraș;
domeniu profesional;
program de lucru;
studii;
experiență profesională;
informații despre activitatea profesională;
alte informații pe care utilizatorul alege să le publice în profil sau în CV.

Utilizatorul poate încărca pe site documente și fișiere care conțin informații suplimentare despre acesta, inclusiv CV-uri în formatele acceptate de site.

Aceste documente pot conține, în funcție de informațiile introduse de utilizator, date precum data nașterii, salariul dorit, informații despre permisul de conducere, limbile cunoscute, fotografia și alte informații profesionale sau personale.

Utilizatorul este responsabil pentru informațiile pe care alege să le includă în propriul CV și să le publice pe site.

4. Crearea și administrarea profilului candidatului

Pentru crearea și administrarea unui profil profesional, site-ul poate solicita date precum numele, prenumele, telefonul, adresa de e-mail și alte informații necesare funcționării profilului.

Profilul permite utilizatorului să își gestioneze informațiile și, dacă dorește, să publice un CV.

Încărcarea și publicarea unui fișier cu CV-ul este opțională. Utilizatorul poate decide dacă dorește sau nu să publice CV-ul pe site.

5. Publicarea CV-ului

CV-ul nu devine public doar prin crearea contului.

Publicarea CV-ului este o acțiune aleasă de utilizator.

În cazul în care utilizatorul decide să publice CV-ul, informațiile incluse în acesta pot deveni accesibile public pe internet.

Un CV publicat pe piatamuncii.md poate fi:

vizualizat de orice vizitator al site-ului;
accesat de angajatori;
descărcat de orice vizitator, în funcție de funcționalitatea site-ului.

Prin urmare, utilizatorul trebuie să verifice informațiile incluse în CV înainte de publicare și să nu publice informații pe care nu dorește să le facă accesibile publicului.

Retragerea CV-ului din publicare sau ștergerea contului poate fi solicitată prin funcționalitățile disponibile pe site sau prin contactarea Operatorului.

6. Aplicarea la un loc de muncă

Atunci când o persoană aplică la un anunț de angajare, formularul de aplicare poate solicita, după caz:

nume și prenume;
număr de telefon;
adresă de e-mail;
CV sau alt fișier încărcat de candidat;
alte informații furnizate voluntar de candidat în cadrul aplicării.

Datele și CV-ul furnizate prin formularul de aplicare sunt transmise către compania care a publicat anunțul, în scopul examinării candidaturii.

Aplicația transmisă prin acest formular nu este păstrată ca o înregistrare separată în baza de date a site-ului după transmiterea către companie.

Compania care primește datele candidatului poate deveni, în funcție de modul în care utilizează ulterior aceste date, responsabilă pentru propria prelucrare a datelor candidatului. Pentru prelucrările efectuate ulterior de companie, candidatul trebuie să consulte și informările sau politica de confidențialitate a companiei respective, dacă acestea sunt disponibile.

7. Datele angajatorilor și ale companiilor

Companiile pot crea conturi pe site pentru a administra informațiile despre companie și pentru a publica anunțuri de angajare.

Pot fi prelucrate, după caz:

denumirea companiei;
adresa;
numărul de telefon;
adresa de e-mail;
website-ul companiei;
datele persoanei de contact;
informațiile introduse în profilul companiei;
informațiile incluse în anunțurile de angajare;
datele necesare administrării contului.

Adresa de e-mail a persoanei de contact poate fi afișată public în cadrul profilului companiei, în conformitate cu funcționalitatea site-ului. Numărul de telefon al persoanei de contact nu este afișat public în mod implicit.

Contul companiei poate fi creat de reprezentantul companiei sau, la solicitarea acesteia, de administratorul site-ului.

8. Publicarea anunțurilor de angajare

Datele și informațiile introduse de angajator pentru publicarea unui anunț pot deveni publice pe site.

Scopul acestei prelucrări este facilitarea publicării și promovării locurilor de muncă și facilitarea contactului dintre angajatori și persoane interesate de oportunitățile de angajare.

9. Abonamentele pentru angajatori

Site-ul poate oferi angajatorilor pachete de servicii pentru perioade de o lună, trei luni sau un an.

Plata acestor servicii se efectuează prin transfer bancar.

Plățile și documentele aferente serviciilor sunt gestionate de SRL „Piata Muncii”.

Pentru aceste scopuri pot fi prelucrate datele necesare identificării clientului, administrării abonamentului, efectuării plății și îndeplinirii obligațiilor contabile și fiscale aplicabile.

10. Newsletter și notificări

Site-ul oferă posibilitatea abonării la notificări privind:

CV-uri;
locuri de muncă noi.

Persoana care se abonează poate indica:

adresa de e-mail;
orașul pentru care dorește notificări;
domeniul de interes;
tipul notificărilor dorite, în funcție de opțiunile disponibile pe site.

Notificările pot fi configurate diferit pentru candidați și angajatori, în funcție de tipul de informații solicitate.

Abonarea la newsletter și notificări reprezintă o prelucrare distinctă de prelucrarea necesară pentru funcționarea contului.

Persoana se poate dezabona de la aceste notificări sau poate solicita încetarea utilizării adresei sale de e-mail în acest scop.

11. Scopurile prelucrării datelor

Datele cu caracter personal pot fi prelucrate pentru următoarele scopuri:

crearea și administrarea conturilor;
administrarea profilurilor profesionale;
încărcarea și publicarea CV-urilor la alegerea utilizatorului;
publicarea și administrarea anunțurilor de angajare;
facilitarea contactului dintre candidați și angajatori;
transmiterea candidaturilor către companiile care publică locuri de muncă;
administrarea relației cu angajatorii;
administrarea abonamentelor;
procesarea și evidența plăților;
transmiterea newsletterelor și notificărilor solicitate;
securitatea și funcționarea tehnică a site-ului;
prevenirea utilizării abuzive a serviciilor;
analizarea modului de utilizare a site-ului;
măsurarea și optimizarea activităților de promovare și publicitate, în condițiile aplicabile;
respectarea obligațiilor legale aplicabile Operatorului;
exercitarea sau apărarea drepturilor și intereselor legitime ale Operatorului, atunci când este cazul.

12. Temeiurile juridice ale prelucrării

În funcție de scopul concret, prelucrarea poate avea la bază unul sau mai multe dintre temeiurile prevăzute de legislația aplicabilă, inclusiv:

necesitatea prelucrării pentru furnizarea serviciilor solicitate de utilizator și pentru executarea sau încheierea unui raport contractual;
îndeplinirea obligațiilor legale ale Operatorului;
consimțământul persoanei, atunci când acesta este necesar;
interesele legitime ale Operatorului sau ale unei terțe părți, atunci când acestea sunt aplicabile și nu prevalează drepturile și libertățile persoanei vizate.

Pentru activitățile care se bazează pe consimțământ, persoana are dreptul să își retragă consimțământul în orice moment, fără a afecta legalitatea prelucrării efectuate înainte de retragere.

13. Datele publicate de utilizatori

Site-ul permite utilizatorilor să publice în mod voluntar informații despre propria persoană, inclusiv CV-uri.

Prin publicarea voluntară a unui CV sau a altor informații într-o secțiune publică, utilizatorul trebuie să țină cont că aceste informații pot fi accesibile unui număr nelimitat de persoane și pot fi copiate sau descărcate de acestea.

Operatorul nu poate controla utilizarea ulterioară a unui CV sau a unor informații care au fost făcute publice de utilizator și descărcate sau copiate de terți.

Utilizatorii sunt încurajați să nu includă în CV informații excesive sau date personale care nu sunt necesare pentru scopul profesional urmărit.

14. Cookies

Site-ul utilizează cookie-uri și tehnologii similare pentru funcționarea serviciilor și pentru diferite scopuri de analiză și publicitate.

Cookie-uri necesare

Acestea sunt necesare pentru funcționarea tehnică a site-ului, gestionarea sesiunilor, conturilor și a funcționalităților solicitate de utilizator.

Cookie-uri statistice

Acestea sunt utilizate pentru analiza utilizării site-ului și înțelegerea modului în care vizitatorii utilizează serviciile, inclusiv prin Google Analytics.

Cookie-uri de marketing și publicitate

Acestea pot fi utilizate pentru măsurarea și optimizarea campaniilor publicitare, afișarea publicității relevante și măsurarea interacțiunilor cu publicitatea, inclusiv prin servicii precum Meta Pixel și serviciile de publicitate Google.

Site-ul utilizează un mecanism de gestionare a preferințelor privind cookie-urile, prin care utilizatorul poate alege categoriile de cookie-uri pe care le acceptă.

Cookie-urile care necesită consimțământ sunt utilizate în conformitate cu opțiunea exprimată de utilizator.

15. Google Analytics

Site-ul utilizează Google Analytics pentru analiza statistică a utilizării site-ului.

Acest serviciu poate utiliza tehnologii de stocare și identificatori pentru a furniza informații statistice privind vizitatorii și modul de utilizare a site-ului.

Utilizarea componentelor care necesită consimțământ este condiționată de opțiunea utilizatorului exprimată prin mecanismul de gestionare a cookie-urilor.

16. Google Ads și publicitatea Google

Site-ul poate utiliza servicii de publicitate furnizate de Google, inclusiv Google Ads și Google AdSense.

Aceste servicii pot utiliza tehnologii de stocare și identificatori pentru măsurarea publicității, afișarea și optimizarea anunțurilor și măsurarea interacțiunilor cu acestea.

În funcție de serviciul utilizat și de setările aplicabile, anumite tehnologii de publicitate pot necesita consimțământul utilizatorului. Preferințele privind cookie-urile și tehnologiile de marketing pot fi gestionate prin bannerul de cookie-uri al site-ului.

17. Meta Pixel

Site-ul poate utiliza Meta Pixel pentru măsurarea activităților de promovare și pentru campaniile publicitare desfășurate prin serviciile Meta.

Meta Pixel poate permite măsurarea acțiunilor efectuate pe site în urma campaniilor publicitare și optimizarea campaniilor.

Tehnologiile de marketing care necesită consimțământ sunt activate în conformitate cu opțiunea exprimată de utilizator în mecanismul de gestionare a cookie-urilor.

18. reCAPTCHA

Unele formulare ale site-ului pot utiliza Google reCAPTCHA pentru prevenirea spamului, a abuzurilor și a transmiterilor automatizate.

În cadrul acestei funcționalități pot fi prelucrate anumite informații tehnice necesare pentru verificarea faptului că solicitarea provine de la un utilizator și nu de la un sistem automatizat.

19. Google Maps

Unele pagini ale site-ului pot include hărți furnizate prin Google Maps, inclusiv pentru afișarea unor informații generale de localizare.

În funcție de modul de încărcare a conținutului, serviciul poate transmite anumite informații tehnice către Google.

20. Destinatarii datelor

Datele cu caracter personal pot fi accesibile sau transmise, după caz, următoarelor categorii de destinatari:

angajatorilor cărora utilizatorul le transmite o candidatură;
vizitatorilor site-ului, atunci când utilizatorul a ales să publice un CV sau alte informații publice;
furnizorilor de servicii tehnologice utilizați pentru funcționarea unor servicii externe integrate în site;
furnizorilor de servicii de analiză și publicitate, în condițiile aplicabile și în funcție de preferințele privind cookie-urile;
autorităților publice, atunci când comunicarea datelor este impusă de legislația aplicabilă.

Operatorul nu transmite în mod obișnuit datele personale către servicii externe de contabilitate sau către alți furnizori IT în afara serviciilor integrate menționate în această Politică.

21. Transferuri internaționale

Datele sunt găzduite pe infrastructură situată în Republica Moldova.

Unele servicii externe utilizate pe site, inclusiv servicii Google sau Meta, pot implica prelucrarea unor date de către furnizorii respectivi în afara Republicii Moldova.

În aceste situații se aplică condițiile și garanțiile prevăzute de legislația aplicabilă privind transferurile internaționale de date.

22. Perioada de păstrare

Datele asociate unui cont sunt păstrate atât timp cât este necesar pentru funcționarea contului și pentru scopurile pentru care au fost colectate.

Atunci când utilizatorul șterge contul, datele și conținutul asociat contului sunt șterse din sistemul activ în conformitate cu funcționalitatea site-ului.

În cazul conturilor companiilor, ștergerea contului conduce și la ștergerea anunțurilor asociate acestuia, conform funcționalității site-ului.

Anumite date pot fi păstrate după ștergerea contului atunci când păstrarea este necesară pentru îndeplinirea unei obligații legale, apărarea unui drept, soluționarea unei dispute sau din alte motive prevăzute de legislația aplicabilă.

Site-ul și baza de date beneficiază de copii de siguranță automate zilnice. Datele din copiile de siguranță pot rămâne temporar în aceste copii până la înlocuirea sau ștergerea lor în cadrul ciclului tehnic de backup.

23. Securitatea datelor

Operatorul aplică măsuri tehnice și organizatorice corespunzătoare pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva accesului neautorizat, pierderii, modificării, divulgării sau distrugerii neautorizate.

Datele sunt găzduite pe infrastructură din Republica Moldova.

Accesul administrativ la datele site-ului este restricționat și este realizat de administratorul/operatorul site-ului în limitele necesare administrării serviciului.

Copiile de siguranță ale site-ului și bazei de date sunt realizate automat zilnic.

24. Ștergerea contului

Utilizatorul poate solicita sau efectua ștergerea contului în conformitate cu funcționalitățile disponibile pe site.

La ștergerea unui cont de candidat, informațiile și conținutul asociat contului sunt șterse din sistemul activ, conform funcționalității site-ului.

La ștergerea unui cont de companie, anunțurile asociate companiei sunt, de asemenea, șterse conform funcționalității site-ului.

Ștergerea din sistemul activ nu presupune în mod necesar ștergerea instantanee din toate copiile tehnice de siguranță.

25. Drepturile persoanei vizate

În condițiile prevăzute de legislația aplicabilă, persoana vizată poate avea următoarele drepturi:

dreptul la informare;
dreptul de acces la datele cu caracter personal;
dreptul la rectificarea datelor inexacte sau incomplete;
dreptul la ștergerea datelor, în condițiile prevăzute de lege;
dreptul la restricționarea prelucrării, în condițiile prevăzute de lege;
dreptul de a se opune anumitor prelucrări;
dreptul la portabilitatea datelor, în condițiile prevăzute de lege;
dreptul de a retrage consimțământul atunci când prelucrarea se bazează pe consimțământ;
dreptul de a nu fi supus unei decizii bazate exclusiv pe prelucrare automatizată, în condițiile prevăzute de lege;
dreptul de a depune o plângere la Centrul Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal.

Aceste drepturi nu sunt absolute și pot exista situații în care exercitarea lor este limitată conform legislației.

26. Exercitarea drepturilor

Pentru exercitarea drepturilor privind datele cu caracter personal, persoana vizată poate transmite o solicitare la:

E-mail: info@piatamuncii.md
Telefon: 079482851

Solicitarea trebuie să conțină suficiente informații pentru identificarea persoanei și pentru soluționarea cererii.

Operatorul poate solicita informații suplimentare atunci când acestea sunt necesare pentru verificarea identității solicitantului și protejarea datelor împotriva divulgării către persoane neautorizate.

27. Marketing și opoziția la comunicările de marketing

Persoana se poate opune prelucrării datelor sale în scopuri de marketing direct, în condițiile prevăzute de legislația aplicabilă.

Pentru newsletter și notificări, utilizatorul poate solicita dezabonarea și încetarea transmiterii acestora.

Retragerea acordului pentru comunicări de marketing nu afectează prelucrările care au un alt temei juridic și sunt necesare pentru funcționarea contului sau furnizarea serviciilor solicitate.

28. Datele persoanelor minore

Site-ul poate fi accesat de persoane de orice vârstă și nu utilizează un mecanism de verificare a vârstei.

Persoanele care utilizează site-ul trebuie să furnizeze datele cu caracter personal în conformitate cu legislația aplicabilă.

Atunci când sunt furnizate date despre alte persoane, inclusiv despre minori, persoana care furnizează aceste date trebuie să aibă dreptul de a le furniza și să respecte legislația aplicabilă.

29. Modificarea Politicii de confidențialitate

Operatorul poate actualiza prezenta Politică de confidențialitate atunci când este necesar, inclusiv ca urmare a modificării funcționalităților site-ului, a serviciilor utilizate sau a legislației aplicabile.

Versiunea actualizată va fi publicată pe această pagină și va indica data ultimei actualizări.

30. Contact

Pentru întrebări privind această Politică sau pentru solicitări privind datele cu caracter personal:

SRL „Piata Muncii”
IDNO: 1014605002058
Cimișlia, s. Selemet, Republica Moldova
E-mail: info@piatamuncii.md
Telefon: 079482851

Ultima actualizare: 25 septembrie 2026