Economist coordonator, pe durată determinată, responsabil de control și evaluare riscuri

Economist coordonator, pe durată determinată, responsabil de control și evaluare riscuri

Obiectivele postului:

• Identificarea și evaluarea dacă banca are un sistem corespunzător de evaluare a riscurilor, care include politici prudente, procese și acțiuni de identificare, măsurare, evaluare, monitorizare, raportare și control al acestora. Acest post este pe perioada determinată și face parte din Directia control si evaluare riscuri, Departament Supraveghere bancară.

Cerințe minime obligatorii:

1) Studii și experiență:

Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul economic cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare (aplicabil pentru studiile obținute în Republica Moldova); Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țara și/sau instituțiile de învățământ respective.

• Experiență: nu necesită; 
• Cunoașterea principiilor unei supravegheri bancare eficiente;
• Cunoștințe generale cu privire la efectuarea controlului la băncile licențiate;
• Cunoașterea limbii engleze, la nivel, cel puțin, intermediar (citit/scris/vorbit);
• Competențe digitale MS Office.

2) Competențe comportamentale:

•  Gândire ordonată, tact și pricepere în munca cu oamenii, perseverență, rezistență la efort și stres, adaptabilitate la situații noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale – dezvoltare foarte bună
  

Principalele atribuții:

1. Evaluează politicile și practicile aferente evaluării riscurilor;
2. Participă în cadrul băncilor în calitate de inspector responsabil de evaluarea unui risc;
3. Participă la evaluarea riscului de credit în cadrul controalelor pe teren sau din oficiu.

Beneficiile oferite de BNM:

·         Experiență profesională într-o bancă centrală
·         Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală
·         Mediu de muncă modern și prietenos
·         Flexibilitate în programul de muncă
·         Pachet salarial competitiv
·         Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști

Termenul-limită:

• 28 mai 2023.

Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 158.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc cerințele minime obligatorii ale concursului.

Bibliografia recomandată să fie consultată de candidat, înainte de concurs:

1. Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
2. Legea privind activitatea băncilor nr. 202 din 06.10.2017;
3. Regulamentul privind cadrul de administrare a activității băncii aprobat prin HCE al BNM  nr.322 din 20.12.2018;
4. Regulamentul cu privire la clasificarea activelor și angajamentelor condiționale, aprobat prin HCA al BNM nr.231 din 27.10.2011;
5. Ghidul privind procedurile și metodologiile comune pentru procesul de supraveghere și evaluare (SREP).

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.