Expert consultant, Direcţia reglementarea, licenţierea şi dezvoltarea sistemelor de plăţi

Expert consultant, Direcţia reglementarea, licenţierea şi dezvoltarea sistemelor de plăţi

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare absolvite cu examen de licența în domeniul financiar – economic și/sau juridic; Pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţara şi/sau instituţiile de învăţămînt respective.
• Experiență de minim trei ani în domeniul financiar – economic și/sau juridic;
• Cunoaşterea legislaţiei bancare, precum şi a celor aferente domeniului sisteme de plăţi;
• Cunoştinţe de operare a calculatorului la nivel de utilizator şi cunoaşterea avansată a aplicaţiilor MS Word, Excel şi Power Point;
• Competențe lingvistice: cunoaşterea limbii române și engleze la nivel avansat;
• Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, credibilitate, învățare și dezvoltare continuă;
• Alte abilități și atitudini:
   - abilități de comunicare eficientă verbală, în scris și capacitatea de a sintetiza informații și de a face expuneri clare, concise;
   - abilitatea de a se adapta la schimbări și priorități rapid, de a gestiona mai multe activități simultan cu accent pe finalizarea acestora cu impact tangibil;
   - atitudine pozitivă, constructivă, responsabilă, spirit de inițiativă și creativitate, capacitate de lucru în echipă și transfer de cunoștințe, orientare către rezultate.

Principalele atribuții:

• Elaborarea şi actualizarea actelor normative ce ţin de reglementarea: activităţii prestatorilor de servicii de plată nebancari, prestării serviciilor de plată şi utilizării instrumentelor de plată fără numerar; emiterii şi utilizării monedei electronice şi altor acte normative în vigoare, activității Depozitarului central unic al valorilor mobiliare; activității sistemului automatizat de plăți interbancare (SAPI) și a participanților din cadrul acestuia;
• Urmărirea sistematică a modificărilor şi completărilor operate la actele normative în vigoare ce au tangență cu domeniul sistemului de plăţi în vederea înaintării propunerilor privind elaborarea sau actualizarea actelor normative ale BNM în domeniul sistemului de plăţi;
• Colectarea şi sistematizarea informaţiei de referință cu privire la necesitatea actualizării sau elaborării actelor normative cu privire la prestatorii de servicii de plată şi emitenții de monedă electronică, instrumentele de plată fără numerar şi funcţionarea SAPI;
• Participarea în activitățile procesului de licențiere a prestatorilor de servicii de plată nebancari;
• Participarea la cooperarea cu organismele internaţionale specializate în domeniul sistemelor de plăţi;
• Elaborează propuneri privind perfecționarea cadrului existent ce ţine de dezvoltarea sistemelor de plăți, serviciilor de plată și instrumentelor de plată;
• Efectuarea de studii, cercetări în scopul dezvoltării sistemelor și instrumentelor de plată.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 23 iulie 2023.

Pentru participarea la concurs, accesaţi: https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 158.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm să consultați bibliografia înainte de a fi invitat la concurs:

Bibliografie recomandată:

• Legea nr.548/1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
• Legea nr. 114/2012 cu privire la serviciile de plată şi moneda electronică;
• Legea nr. 234/2016 cu privire la Depozitarul central unic al valorilor mobiliare;
• Regulament cu privire la activitatea prestatorilor de servicii de plată nebancari, aprobat prin HCE al BNM nr. 217/2019;
• Regulament cu privire la sistemul automatizat de plăţi interbancare, aprobat prin HCE al BNM nr.179/2019;
• Regulament cu privire la participațiuni în prestatorii de servicii de plată nebancari nr. 159/2019;
• Regulament cu privire la activitatea de creditare a prestatorilor de servicii de plată nebancari, aprobat prin HCE al BNM nr. 158/2019;
• Regulament cu privire la transferul de credit, aprobat prin HCA al BNM nr.157/2013.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.