Șef adjunct de direcție responsabil de comunicare și educație financiară

Șef adjunct de direcție responsabil de comunicare și educație financiară

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare în domeniul comunicare/ relații publice/ jurnalism și/sau științe financiar-bancare cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare pentru studiile obţinute în Republica Moldova; Persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţara şi/sau instituţiile de învăţămînt respective; Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile menționate constituie un avantaj;
• Experienţă de cel puţin cinci ani în domeniul comunicare/ jurnalism/ relații publice;
• Experiență în elaborarea strategiei de comunicare viabile, stabilirea de parteneriate de comunicare, elaborarea discursurilor oficiale;
• Experiență vastă în relația cu mass-media;
• Competențe de operare a calculatorului: Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.;
• Competențe lingvistice: cunoașterea limbilor română și engleză la nivel avansat.

Principalele atribuții:

1. Elaborează, actualizează și implementează strategia/politica de comunicare şi monitorizează realizarea acestora;
2. Pregătește comunicatele de presă ale BNM şi organizează publicarea acestora în presă;
3. Oferă instituțiilor mass-media informaţii privind activitatea BNM, a sectorului bancar în limitele competenţei BNM, în baza informaţiilor colectate în subdiviziunile BNM;
4. Organizează conferinţe de presă, briefing-uri şi alte activităţi de lucru cu presa în cadrul BNM, la solicitarea conducerii;
5. Identifică cele mai avantajoase forme de promovare din perspectiva impactului asupra pieței și a costurilor;
6. Organizează seminare de instruire pentru jurnaliști, offline-uri cu experți, reprezentanți ai mass-media etc;
7. Întocmește rapoarte privind activitatea de comunicare desfășurată (monitorizare campanie, situație de criză sau excepțională etc.);
8. Colaborează cu experţi locali şi internaţionali în domeniul comunicării în scopul schimbului de experienţă privind elaborarea şi implementarea strategiilor/politicii de comunicare;
9. Coordonează interviuri ale conducerii pentru presa periodică, radio, TV;
10. Alte atribuţii derivate din obiectivele şi specificul activităţii direcției.

Termen-limită:

• 12 aprilie 2022.

În vederea aplicării pentru participarea la concurs, se va completa formularul CV-ului online sau se va depune CV-ul la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chișinău, Departamentul Strategie, Organizare și Resurse Umane, cu specificarea postului pentru care se aplică.

Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condițiile concursului.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.